Специалисты в реестр НОПРИЗ, работающие по совместительству.

[DmitriyNik]

Добрый день! На данный момент являюсь руководителем ООО, имею опыт работы инженером ПГС 8 лет, диплом о высшем образовании ПГС с 2009 г.. Можно ли меня вписать в реестр НОПРИЗ? Можно ли внести специалистов, работающих в моей организации по совместительству, имеющих стаж и дипломы о высшем образовании, будут ли они засчитываться как два необходимых специалиста от моей организации? Спасибо.

[Никoлай]

Добрый день! На данный момент являюсь руководителем ООО, имею опыт работы инженером ПГС 8 лет, диплом о высшем образовании ПГС с 2009 г.. Можно ли меня вписать в реестр НОПРИЗ? Можно ли внести специалистов, работающих в моей организации по совместительству, имеющих стаж и дипломы о высшем образовании, будут ли они засчитываться как два необходимых специалиста от моей организации? Спасибо.

Добрый день!

Просим Вас с данными вопросами обратиться в Ассоциацию саморегулируемых организаций Общероссийская негосударственная некоммерческая организация – общероссийское межотраслевое объединение работодателей «Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, выполняющих инженерные изыскания, и саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации».

НОПРИЗ (http://nopriz.ru)

Обращаю Ваше внимание:

ст. 55.5 ГрК РФ:
....
6. Требования к членам саморегулируемой организации, устанавливаемые в стандартах саморегулируемой организации и во внутренних документах саморегулируемой организации, не могут быть ниже чем минимально установленные в настоящей части:
1) квалификационные требования к индивидуальным предпринимателям, а также руководителям юридического лица, самостоятельно организующим выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, - наличие высшего образования соответствующего профиля и стажа работы по специальности не менее чем пять лет;
2) требования к наличию у индивидуального предпринимателя или юридического лица специалистов по организации инженерных изысканий (главных инженеров проектов), специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования (главных инженеров проектов, главных архитекторов проектов), специалистов по организации строительства (главных инженеров проектов), трудовая функция которых включает соответственно организацию выполнения работ по инженерным изысканиям, выполнения работ по подготовке проектной документации, работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства и сведения о которых включены в национальные реестры специалистов, предусмотренные статьей 55.5-1 настоящего Кодекса (далее также - специалисты), - не менее чем два специалиста по месту основной работы.
....


С уважением, Николай Хавка.

[Сергей Воробьев]

Добрый день! На данный момент являюсь руководителем ООО, имею опыт работы инженером ПГС 8 лет, диплом о высшем образовании ПГС с 2009 г.. Можно ли меня вписать в реестр НОПРИЗ? Можно ли внести специалистов, работающих в моей организации по совместительству, имеющих стаж и дипломы о высшем образовании, будут ли они засчитываться как два необходимых специалиста от моей организации? Спасибо.

Вас можно - работающих у вас по совместительству , нельзя . Только основное место работы

[DmitriyNik]

Добрый день! Подготавливаю документы на себя. Не имею достаточного стажа 10 лет для внесения в реестр в качестве специалиста, но имею достаточные пять лет для внесения в реестр в качестве руководителя. На данный момент заполнил заявление, сделал копию паспорта, диплома, трудовой, повышение квалификации, заказ справка о несудимости.Так как я являюсь одновременно учредителем и генеральным директором, то я не имею трудового договора и записи в трудовой, имеется только приказ о вступлении в должность, подтверждающий мою работу в качестве руководителя. Достаточно ли приказа о вступлении в должность для подтверждения? Вопрос: Какие документы помимо стандартных нужно еще приложить, чтобы не отклонили по причине недостаточного опыта ?.

[Никoлай]

Добрый день! Подготавливаю документы на себя. Не имею достаточного стажа 10 лет для внесения в реестр в качестве специалиста, но имею достаточные пять лет для внесения в реестр в качестве руководителя. На данный момент заполнил заявление, сделал копию паспорта, диплома, трудовой, повышение квалификации, заказ справка о несудимости.Так как я являюсь одновременно учредителем и генеральным директором, то я не имею трудового договора и записи в трудовой, имеется только приказ о вступлении в должность, подтверждающий мою работу в качестве руководителя. Достаточно ли приказа о вступлении в должность для подтверждения? Вопрос: Какие документы помимо стандартных нужно еще приложить, чтобы не отклонили по причине недостаточного опыта ?.

Добрый день!

"...Так как я являюсь одновременно учредителем и генеральным директором, то я не имею трудового договора и записи в трудовой, имеется только приказ о вступлении в должность, подтверждающий мою работу в качестве руководителя..."

Вы как руководитель можете выдать себе кадровую справку о стаже работы в данном юридическом лице.

Справка - дана тому-то, в том что он работает в ООО "..." в должности такой-то с...по... В справке указать, что трудовой договор не заключался, выдать копию трудовой книжки со стажем работы в ООО "..." не представляется возможным.

Справка + приказ о возложении обязанностей = должно в полной мере хватить для подтверждения стажа в ООО "...".

P/S/ Трудовой договор лучше Вам заключить самому с собой. Разъяснения по данному вопросу в достаточной мере освещены в Интернете.
Впоследствии это может вам облегчить общение с пенсионном фондом.

С уважением, Николай Хавка.

[Valera]

Добрый день! Подготавливаю документы на себя. Не имею достаточного стажа 10 лет для внесения в реестр в качестве специалиста, но имею достаточные пять лет для внесения в реестр в качестве руководителя. На данный момент заполнил заявление, сделал копию паспорта, диплома, трудовой, повышение квалификации, заказ справка о несудимости.Так как я являюсь одновременно учредителем и генеральным директором, то я не имею трудового договора и записи в трудовой, имеется только приказ о вступлении в должность, подтверждающий мою работу в качестве руководителя. Достаточно ли приказа о вступлении в должность для подтверждения? Вопрос: Какие документы помимо стандартных нужно еще приложить, чтобы не отклонили по причине недостаточного опыта ?.

Нет. Вас не включат в нацреестр, т.к. у вас нет стажа в 10 лет, но вы можете быть директором СРО, если у СРО не будет повышенных требований.

[Никoлай]

Нет. Вас не включат в нацреестр, т.к. у вас нет стажа в 10 лет, но вы можете быть директором СРО, если у СРО не будет повышенных требований.

Добрый день!

Согласен с Вами.

Ст. 55.5 ГрК РФ в редакции с 01.07.2107

6. Требования к членам саморегулируемой организации, устанавливаемые в стандартах саморегулируемой организации и во внутренних документах саморегулируемой организации, не могут быть ниже чем минимально установленные в настоящей части:
1) квалификационные требования к индивидуальным предпринимателям, а также руководителям юридического лица, самостоятельно организующим выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, - наличие высшего образования соответствующего профиля и стажа работы по специальности не менее чем пять лет;
2) требования к наличию у индивидуального предпринимателя или юридического лица специалистов по организации инженерных изысканий (главных инженеров проектов), специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования (главных инженеров проектов, главных архитекторов проектов), специалистов по организации строительства (главных инженеров проектов), трудовая функция которых включает соответственно организацию выполнения работ по инженерным изысканиям, выполнения работ по подготовке проектной документации, работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства и сведения о которых включены в национальные реестры специалистов, предусмотренные статьей 55.5-1 настоящего Кодекса (далее также - специалисты), - не менее чем два специалиста по месту основной работы.


Для ознакомления:

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 28 декабря 2016 г. N 44589-СМ/02

Правовой департамент Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации в пределах своей компетенции рассмотрел обращение Ассоциации - региональное отраслевое объединение работодателей "Саморегулируемая организация "Астраханские строители" от 16 ноября 2016 года N 01-05/842, поступившее письмом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 2 декабря 2016 года N 09-00-04/9195, с просьбой разъяснить отдельные положения Федерального закона от 3 июля 2016 года N 372-ФЗ "О внесении изменений в Градостроительный кодекс и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 372-ФЗ) и сообщает следующее.
Частью 6 статьи 55.5 Градостроительного кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в редакции Федерального закона N 372-ФЗ установлены минимальные требования к членам саморегулируемой организации, устанавливаемые в стандартах саморегулируемой организации и во внутренних документах саморегулируемой организации, а именно:
1) квалификационные требования к индивидуальным предпринимателям, а также руководителям юридического лица, самостоятельно организующим выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, - наличие высшего образования соответствующего профиля и стажа работы по специальности не менее чем пять лет;
2) требования к наличию у индивидуального предпринимателя или юридического лица специалистов по организации инженерных изысканий (главных инженеров проектов), специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования (главных инженеров проектов, главных архитекторов проектов), специалистов по организации строительства (главных инженеров проектов), трудовая функция которых включает соответственно организацию выполнения работ по инженерным изысканиям, выполнения работ по подготовке проектной документации, работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства и сведения о которых включены в национальные реестры специалистов, предусмотренные статьей 55.5-1 Кодекса (далее - специалисты), - не менее чем два специалиста по месту основной работы.
Таким образом, законодательством Российской Федерации установлено право индивидуального предпринимателя или руководителя юридического лица, членство которых в саморегулируемой организации в области инженерных изысканий, или архитектурно-строительного проектирования, или строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства является обязательным, либо самостоятельно выполнять функции по организации выполнения работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации или строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства в зависимости от вида осуществляемой деятельности, либо возложить указанные функции на соответствующих специалистов (главных инженеров проекта или главных архитекторов проекта).
При этом из совокупности норм Кодекса следует, что сведения об индивидуальном предпринимателе или руководителе юридического лица, самостоятельно организующем выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, как и о специалистах, должны быть включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования или в национальный реестр специалистов в области строительства.
Стоит отметить, что указанные нормы Кодекса вступают в силу с 1 июля 2017 года.
Кроме того, следует обратить внимание, что в соответствии с пунктом 2 Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 года N 1009, письма федеральных органов исполнительной власти не являются нормативными правовыми актами.
Таким образом, следует учитывать, что письма Минстроя России и его структурных подразделений, в которых разъясняются вопросы применения нормативных правовых актов, не содержат правовых норм, не направлены на установление, изменение или отмену правовых норм, а содержащиеся в них разъяснения не могут рассматриваться в качестве общеобязательных государственных предписаний постоянного или временного характера.

Заместитель директора
Правового департамента
С.В.МОЧАЛОВА


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

ПИСЬМО
от 11 мая 2017 г. N 09-01-04/5445

О СПЕЦИАЛИСТАХ ЧЛЕНА САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Управление государственного строительного надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело обращение о необходимом количестве специалистов для подтверждения соответствия условиям членства в саморегулируемой организации и в пределах своей компетенции сообщает следующее.
Требования к минимальной численности специалистов у индивидуального предпринимателя или юридического лица специалистов по организации инженерных изысканий (главных инженеров проектов), специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования (главных инженеров проектов, главных архитекторов проектов), специалистов по организации строительства (главных инженеров проектов) установлены пунктом 2 части 6, частями 7 и 8 статьи 55.5 Градостроительного кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей с 01.07.2017). Пунктом 1 части 6 указанной статьи устанавливаются квалификационные требования к индивидуальным предпринимателям, а также руководителям юридического лица, самостоятельно организующим выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, а не к их минимальному количеству для подтверждения условиям членства.
Таким образом, для подтверждения индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом соответствия условиям членства в саморегулируемой организации в случае, если индивидуальный предприниматель, а также руководитель юридического лица самостоятельно организует выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, необходимо наличие у них второго специалиста, сведения о котором будут внесены в соответствующий национальный реестр специалистов.

Врио начальника
Управления государственного
строительного надзора
В.В.ЧЕРНЫШЕВ


С уважением, Николай Хавка.

[Алексей Г.]

Ну подскажите, как подтвердить основное место работы? Трудовой договор с сотрудником является таким подтверждением? Вообще какие документы могут подойти, кроме копии страниц трудовой книжки?

[Никoлай]

Ну подскажите, как подтвердить основное место работы? Трудовой договор с сотрудником является таким подтверждением? Вообще какие документы могут подойти, кроме копии страниц трудовой книжки?

Добрый день!

Прошу Вас посмотреть интересующую информацию тут. (http://www.consultant.ru/law/podborki/podtverzhdenie_trudovogo_stazha/)

При этом стоит отметить:

ТК РФ, Статья 66. Трудовая книжка
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 66 ТК РФ

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Часть шестая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)

Источник (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ff3665ee33f8bdfd0f3ea2e889ce4a013a2e7a04/#dst100487)

Физическое лицо должно озаботиться наличием трудовой книжки и её сохранности. В случае нарушение норм Трудового кодекса работодателем, направить жалобу в трудовую инспекцию для предупреждения или прекращения нарушения трудовых прав работника, либо в суд, для восстановления нарушенного права.

С уважением, Николай.