Просмотр полной версии : Новая редакция Регламента ведения НРС
Михаил Крутиков
03.10.2017, 13:06
Добрый день, уважаемые форумчане!
28 сентября было проведено заседание Совета, протокол №108 на сайте Нострой: http://nostroy.ru/nostroy/council/protocols.php
В ходе данного собрания были принят Регламент ведения Национального реестра специалистов в области строительства в новой редакции. Найти список непосредственно изменений мне не удалось.
Прошу подсказать, что изменилось?
Добрый день, уважаемые форумчане!
28 сентября было проведено заседание Совета, протокол №108 на сайте Нострой: http://nostroy.ru/nostroy/council/protocols.php
В ходе данного собрания были принят Регламент ведения Национального реестра специалистов в области строительства в новой редакции. Найти список непосредственно изменений мне не удалось.
Прошу подсказать, что изменилось?
Добрый день Михаил!
Краткое описание изменений Вы можете найти: новость о состоявшемся Совете НОСТРОЙ (http://www.nostroy.ru/articles/detail.php?ELEMENT_ID=7026)
Регламент ведения Национального реестра специалистов в области строительства: перейти для ознакомления (http://www.nostroy.ru/dokumenty/reglament_nrs.pdf)
Все материалы о Национальном реестре специалистов: перейти для ознакомления (http://www.nostroy.ru/nacreestrspec/metodicheskie-dokumenty/index.php)
С уважением, Николай Хавка.
Я что-то не поняла. Согласно регламенту можно посылать документы почтой России? И может ли это сделать за специалиста организация в которой он трудится?
Добрый день уважаемые коллеги!
Прошу Вас немного подождать.
Ответ готовится и будет размещен позднее.
С уважением, Николай.
Я что-то не поняла. Согласно регламенту можно посылать документы почтой России? И может ли это сделать за специалиста организация в которой он трудится?
Добрый день!
Почтой России посылать можно по адресу: ул. Малая Грузинская, д. 3, Москва, 123242.
Да, может отправить организация.
С уважением, Николай.
Спасибо!
Еще один вопрос. Почему Новым регламентом не установлен переходный период? Дело в том, что документы специалистом подготавливаются не один день, а если в одночасье меняются правила работы с одной стороны, то другая сторона мгновенно узнать об этом не может.В результате у 6 спецов отказ из-за неподтвержденного стажа, так как были предоставлены ранее разрешенные выписки из трудовой. Подскажите, что нужно сделать в данной ситуации? Возможно ли просто дослать заверенные копии трудовых? Будут ли на этом основании пересмотрены результаты отказа?
Спасибо!
Еще один вопрос. Почему Новым регламентом не установлен переходный период? Дело в том, что документы специалистом подготавливаются не один день, а если в одночасье меняются правила работы с одной стороны, то другая сторона мгновенно узнать об этом не может.В результате у 6 спецов отказ из-за неподтвержденного стажа, так как были предоставлены ранее разрешенные выписки из трудовой. Подскажите, что нужно сделать в данной ситуации? Возможно ли просто дослать заверенные копии трудовых? Будут ли на этом основании пересмотрены результаты отказа?
Добрый день!
Да, устранение причин ставших основанием для отказа, является основание для пересмотра решения.
В такой ситуации необходимо дослать копию всех страниц трудовой книжки.
С уважением, Николай.
ИЗМЕНЕНИЯ В РЕГЛАМЕНТ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО РЕЕСТРА
СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ СТРОИТЕЛЬСТВА, ВКЛЮЧЕНИЯ В НЕГО СВЕДЕНИЙ
О ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦАХ, ИХ ИЗМЕНЕНИЯ ИЛИ ИСКЛЮЧЕНИЯ (далее - Регламент)
АССОЦИАЦИИ «НАЦИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ СТРОИТЕЛЕЙ» от 28.09.2017
№ п/п
Действующая редакция Регламента
(от 28.09.2017)
Ранее действовавшая редакция Регламента
Пояснение
к изменениям
1
Регламент дополнен пунктом 1.4, следующего содержания:
«Ведение Реестра специалистов осуществляется Ассоциацией на электронных носителях путем внесения в него реестровых записей».
Изменили нумерацию пунктов Регламента в связи с производимым дополнением.
-
Данная норма полностью повторяет содержание пункта 4 приложение № 1 к Приказу Минстроя России от 06.04.2017 N 688/пр.
2
-
Изменили нумерацию пунктов Регламента в связи с производимым исключением нормы.
Исключили пункт 1.4.2 следующего содержания:
«1.4.2. приоритета сведений Реестра специалистов, содержащихся на бумажных носителях;»
Убрали норму о приоритете сведений Реестра на бумажных носителях, так как фактически реестр ведется на электронном носителе.
3
7.7.4. сведения о повышении Заявителем своей квалификации или прохождении профессиональной подготовки по направлению подготовки в области строительства не реже одного раза в пять лет в соответствии с пунктом 4 части 6 статьи 555-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации:
7.7.4. сведения о повышении Заявителем своей квалификации или прохождении профессиональной подготовки по направлению подготовки в области строительства не реже одного раза в пять лет (в отношении повышения квалификации, успешно пройденного не позднее чем за четыре года и шесть месяцев до даты подачи заявления) в соответствии с пунктом 4 части 6 статьи 555-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации:
В соответствии с п. 4 ч. 6 ст. 555-1 Градостроительного кодекса Российской Федерации требованием к физическому лицу для включения в НРС является повышение квалификации специалиста по направлению подготовки в области строительства не реже одного раза в пять лет.
4
7.8.3. соответствующие документы о наличии у Заявителя стажа работы в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства на инженерных должностях не менее чем три года и общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет3:
- для подтверждения трудового стажа по основному месту работы Заявитель предоставляет копию всех листов трудовой книжки, заверенную текущим (последним) работодателем в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» и ГОСТ Р 6.30-2003, или нотариусом;
- для подтверждения стажа работы по совместительству Заявитель предоставляет копию всех листов трудовой книжки, заверенную текущим (последним) работодателем в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» и ГОСТ Р 6.30-2003, или нотариусом, или предоставляет копию трудового договора, заверенную работодателем или нотариусом, а также выписку из системы персонифицированного учета органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования;
- для подтверждения осуществления Заявителем трудовой функции в области строительства при нахождении на военной службе по контракту или по призыву Заявитель предоставляет выписку из личного дела, выписку из послужного списка или иной документ, подтверждающий наличие у заявителя соответствующего стажа, заверенные военным комиссариатом, иным органом и организацией, осуществляющей хранение личных дел Заявителя, проходившего военную, государственную гражданскую службу, государственную службу иных видов, муниципальную службу;
- для подтверждения стажа индивидуального предпринимателя Заявитель предоставляет выписку из ЕГРИП;
- для подтверждения стажа работы за пределами Российской Федерации Заявитель предоставляет копии документов, подтверждающих трудовой стаж в соответствии с правом страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность;
- для подтверждения осуществления Заявителем трудовой функции в области строительства и (или) осуществления работодателем деятельности в области строительства Заявитель вправе дополнительно предоставить иные документы, подтверждающие такой факт, в том числе выписку из ЕГРЮЛ, копию лицензии, копию свидетельства о допуске, копию должностной инструкции, заверенной работодателем.
3 Из предоставленных Заявителем документов, подтверждающих наличие у него соответствующего стажа, должно недвусмысленно следовать, что указанный Заявитель осуществлял трудовую функцию в области строительства и (или) что работодатель, у которого был трудоустроен Заявитель, осуществлял деятельность в области строительства.
7.8.3. соответствующие документы о наличии у Заявителя стажа работы в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства на инженерных должностях не менее чем три года и общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет:
- копия трудовой книжки или выписка из трудовой книжки, в которой обязательно предоставление первой страницы (титульного листа) и страниц, подтверждающих наличие у заявителя необходимого в соответствии с требованием п.7.7.3 настоящего Регламента, стажа работы, заверенная текущим (последним) работодателем или нотариусом;
- копия трудового договора, подтверждающего наличие у заявителя необходимого в соответствии с требованием п.7.7.3 настоящего Регламента, стажа работы, заверенная работодателем или нотариусом (при необходимости подтверждения стажа работы не внесенного в трудовую книжку);
- выписка из личного дела или из послужного списка, заверенная военным комиссариатом, иным органом и организацией, осуществляющей хранение личных дел Заявителя, проходившего военную, государственную гражданскую службу, государственную службу иных видов, муниципальную службу;
- должностная инструкция, заверенная работодателем, при необходимости подтверждения инженерного стажа;
- выписка из ЕГРИП для индивидуального предпринимателя;
- копии документов, подтверждающих трудовой стаж иностранного гражданина, в соответствии с правом страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность;
1. Из документов, подтверждающих стаж убрали выписку из трудовой книжки.
2. Копия трудового договора может быть предоставлена только для подтверждения стажа работы по совместительству с приложением выписки из ИЛС системы пенсионного страхования.
3. Из примечания к данному пункте следует, что из предоставленных Заявителем документов, подтверждающих наличие у него соответствующего стажа, должно недвусмысленно следовать, что указанный Заявитель осуществлял трудовую функцию в области строительства и (или) что работодатель, у которого был трудоустроен Заявитель, осуществлял деятельность в области строительства.
Действующая редакция Регламента
(от 28.09.2017)
Ранее действовавшая редакция Регламента
Пояснение
к изменениям
7.9. Копии документов, подтверждающих изменение Заявителем фамилии, имени и (или) отчества.
7.9. Копии документов, подтверждающих изменение Заявителем фамилии.
Регламент дополнен пунктами 8.12-8.13, следующего содержания:
8.12. При подаче заявления через представителя удостоверение соответствующего полномочия представителя осуществляется в следующем порядке:
8.12.1. при подаче заявления через курьерскую службу представитель курьерской службы обязан предъявить документы, удостоверяющие личность, подтверждающие работу в курьерской службе и право на передачу документов в Ассоциацию через курьерскую службу (в том числе товарную накладную, оформленную от имени Заявителя или Оператора);
8.12.2. при подаче заявления через представителя - физического лица представитель обязан предъявить документы, удостоверяющие личность, подтверждающие право на передачу документов в Ассоциацию через представителя (нотариальная доверенность);
8.12.3. при подаче заявления через Оператора представитель Оператора обязан предъявить документы, удостоверяющие личность, подтверждающие полномочие на предоставление заявления в Ассоциацию (доверенность).
8.13. Ассоциация не осуществляет прием заявлений и документов, не обладающих свойствами юридически значимых документов, в том числе при отсутствии подписи на бумажных носителях информации.
-
Регламентирован порядок подачи документов через представителя.
Регламентирован порядок приема документов, не обладающих свойствами юридически значимых документов.
17.1. Заявителю (физическому лицу, подавшему заявление о включении сведений в Реестр) в срок не позднее чем через три дня со дня принятия решения о включении сведений о нем в Реестр или об отказе во включении таких сведений в Реестр направляется уведомление в письменной форме или форме электронного документа, подписанного электронной подписью, содержащее следующие сведения: фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста по организации строительства; о включении (об отказе во включении) сведений в Реестр; вид осуществляемых специалистом работ; дата принятия решения о включении (об отказе во включении) сведений о физическом лице в Реестр; уникальный номер заявления и идентификационный номер специалиста в Реестре (при включении сведений в Реестр); причина отказа во включении сведений в Реестр (при отказе во включении сведений в Реестр).
17.2. Физическому или юридическому лицу, подавшему запрос через сервис, размещенный на сайте Ассоциации (http://nrs.nostroy.ru/notification/), предоставляется уведомление (приложения № 7, 8) в электронной форме, подписанное электронной подписью, содержащее следующие сведения: фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста по организации строительства; о включении (об отказе во включении) в Реестр; вид осуществляемых специалистом работ; дата принятия решения о включении (об отказе во включении) сведений о физическом лице в Реестр; уникальный номер заявления и идентификационный номер специалиста в Реестр (при включении сведений в Реестр); причина отказа во включении сведений в Реестр (при отказе во включении сведений в Реестр).
17.3. Саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих строительство, подавшей запрос в Ассоциацию о предоставлении сведений о наличии или об отсутствии в отношении специалистов индивидуального предпринимателя или юридического лица, указанных в документах индивидуального предпринимателя или юридического лица, решений об исключении сведений о таких специалистах из Реестра, принятых за период не менее чем два года, предшествующих дню получения саморегулируемой организацией документов для приема в члены саморегулируемой организации, предоставляется выписка (приложение № 11), содержащая такие сведения.
17.4. Органам государственной власти сведения предоставляются в форме и объеме, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в том числе в форме выписки из Реестра (приложение № 11).
17.1. Сведения из Базы данных реестра предоставляются в форме выписки из Реестра специалистов (приложение № 11), содержащей:
17.1.1. сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) Специалиста, квалификации и осуществляемых специалистом функциях по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, текущем основном месте работы специалиста (при наличии информации в Базе данных реестра), дате принятия решения о включении сведений о физическом лице в Реестр специалистов и решения об исключении сведений о таком физическом лице из Реестра специалистов – по заявлению любого заинтересованного лица;
17.1.2. сведения, указанные в пункте 17.1.1, а также сведения о наличии или об отсутствии в отношении Специалиста решений об исключении сведений о нем из Реестра специалистов – по запросу саморегулируемой организации в области строительства в отношении Специалистов, указанных в документах индивидуального предпринимателя или юридического лица, обосновывающих соответствие такого индивидуального предпринимателя или юридического лица требованиям к членам данной саморегулируемой организации;
17.1.3. все имеющиеся в Базе данных реестра сведения – по заявлению физического лица в отношении самого себя, а также по запросу органа государственной власти, осуществляющего государственный контроль за деятельностью Ассоциации, судов, арбитражных судов, мировых судей, прокуратуры, органов, осуществляющих предварительное расследование или оперативно-розыскную деятельность;
17.1.4. в форме уведомления об отсутствии запрашиваемых сведений в Реестре специалистов и (или) в Базе данных реестра (приложение № 12).
17.2. Копии документов, содержащихся в материалах дел лиц, обращавшихся с заявлениями о включении сведений о них в Реестр специалистов, могут быть предоставлены по запросу органа государственной власти, осуществляющего государственный контроль за деятельностью Ассоциации, судов, арбитражных судов и мировых судей, прокуратуры, органов, осуществляющих предварительное расследование или оперативно-розыскную деятельность;
17.3. В случае невозможности предоставления запрошенных документов и сведений по основаниям, указанным в пункте 19.9 Регламента, заинтересованному лицу выдается соответствующее уведомление с указанием оснований для отказа (приложение № 13).
Данная норма приведена в соответствие с требованиями закона, в том числе в части обработки персональных данных физических лиц.
Из Регламента исключены формы по приложениям № 12 и № 13.
Внесены небольшие корректировки в формы уведомлений.
Любовь777
18.10.2017, 17:45
Скажите пожалуйста, на каком основании убрали выписку из Трудовой книжки?
В Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» и ГОСТ Р 6.30-2003, на которое ссылается регламент написано:
"7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке ВЫПИСКУ из трудовой книжки"
А также, на каком основании требуются выписки из системы персонифицированного учета органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования?
Скажите пожалуйста, на каком основании убрали выписку из Трудовой книжки?
В Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» и ГОСТ Р 6.30-2003, на которое ссылается регламент написано:
"7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке ВЫПИСКУ из трудовой книжки"
А также, на каком основании требуются выписки из системы персонифицированного учета органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования?
Добрый день!
Документы Ассоциации "Национальное объединение строителей" утверждаются соответствующим органом, в компетенцию которого входит утверждение такого документа, в соответствии с Уставом Ассоциации.
Прошу Вас ознакомиться с информацией на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации: ПФР (http://www.pfrf.ru/)
С уважением, Николай.
Иван Романов
19.10.2017, 10:41
Добрый день!
Документы Ассоциации "Национальное объединение строителей" утверждаются соответствующим органом, в компетенцию которого входит утверждение такого документа, в соответствии с Уставом Ассоциации.
Прошу Вас ознакомиться с информацией на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации: ПФР (http://www.pfrf.ru/)
С уважением, Николай.
Документация разве может противоречить законодательству и Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», а также ГОСТ Р 6.30-2003?
Документация разве может противоречить законодательству и Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», а также ГОСТ Р 6.30-2003?
Добрый день!
Не ясно из Вашего вопроса, что и чему противоречит.
Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»:
7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
С уважением, Николай.
Любовь777
19.10.2017, 14:41
Уважаемый Николай!
Из вашего сообщения я, к сожалению, так и не смогла вычленить ответ на мой вопрос:
1. Если в постановлении Правительства написано "копия ТК ИЛИ выписка из ТК", почему НОСТРОЙ не принимает выписку?
2. На основании какого документа (закона, постановления, приказа и т.п.) требуется выписка из системы персонифицированного учета ПФР. Извините, но ссылка на сайт ПФР это не ответ.
С Уважением, Любовь
Уважаемый Николай!
Из вашего сообщения я, к сожалению, так и не смогла вычленить ответ на мой вопрос:
1. Если в постановлении Правительства написано "копия ТК ИЛИ выписка из ТК", почему НОСТРОЙ не принимает выписку?
С Уважением, Любовь
Добрый день!
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»:
7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
Как видно из текста, указана обязанность работодателя выдать работнику по его запросу документ.
Какое отношение к этому имеет НОСТРОЙ и регламенту?
С уважением, Николай.
Уважаемый Николай!
Из вашего сообщения я, к сожалению, так и не смогла вычленить ответ на мой вопрос:
2. На основании какого документа (закона, постановления, приказа и т.п.) требуется выписка из системы персонифицированного учета ПФР. Извините, но ссылка на сайт ПФР это не ответ.
С Уважением, Любовь
ПФР-персонифицированный учет. (http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/pesr_uchet/)
"Документы Ассоциации "Национальное объединение строителей" утверждаются соответствующим органом, в компетенцию которого входит утверждение такого документа, в соответствии с Уставом Ассоциации."
Дополнение:
- для подтверждения стажа работы по совместительству Заявитель предоставляет копию всех листов трудовой книжки, заверенную текущим (последним) работодателем в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» и ГОСТ Р 6.30-2003, или нотариусом, или предоставляет копию трудового договора, заверенную работодателем или нотариусом, а также выписку из системы персонифицированного учета органа, осуществляющего индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования;
Через дефис "или", если физ. лицо не может предоставить по какой-либо причине копию трудовой книжки. Сведения о работе по совместительству должны быть внесены работодателем по просьбе работника.
Такие сведения вносятся работодателем на основании предоставленных работником документов, не зависимо от того, в какой период осуществлялась работа по совместительству.
Таким образом, при желании, физ. лицо получает возможность подтвердить стаж.
Физ. лицо имеющее на руках договор (справку) приносит его работодателю, тот вносит стаж в трудовую книжку, делается копия трудовой и направляется в НОСТРОЙ.
С уважением, Николай.
Любовь777
20.10.2017, 11:17
Николай! Я правильно понимаю: например человек работал по совместительству в 2000 году, у него остался только договор (записи в книжке нет), сегодня в 2017 он может прийти в отдел кадров своего нынешнего работодателя и внести эти сведения, несмотря на то, что запись будет не в хронологическом порядке?
Николай! Я правильно понимаю: например человек работал по совместительству в 2000 году, у него остался только договор (записи в книжке нет), сегодня в 2017 он может прийти в отдел кадров своего нынешнего работодателя и внести эти сведения, несмотря на то, что запись будет не в хронологическом порядке?
Добрый день!
Я не могу отвечать однозначно на все случаи жизни, даже не зная о чем речь.
В интернете достаточно информации на этот счет.
Полагаю кадровой работой должен заниматься кадровик.
Для общей информации можете почитать: тут. (http://lawyer-consult.ru/administrative/oformlenie-dokumentov/trudovaya-knizhka/zapolnenie/po-sovmestitelstvu.html)
Как я написал выше, работник должен заботиться о себе, о своих правах, о своей трудовой книжке. Если работник считал, что работа по совместительству ему будет не нужна в трудовой, то стоит приложить копию договора и выписку из ПФР. Это не так затруднительно, так как ранее рабтник не посчитал это нужным.
Понимая, что сложно учесть все ситуации в будущем, стоит в последующем согласиться с небольшими неудобствами.
Если работодатель не платил за работника налоги и оформление по совместительству оказалось мнимым, то это тоже не должно стать проблемой третьих лиц.
Закон говорит о том, что дееспособный гражданин должен сам озаботиться о своих правах и только он может ими распоряжаться.
Требование справки из ПФР стало последствием того, что слишком много предъявлялось поддельных, либо не соответствующих действительности документов о работе по совместительству.
В дополнение, такую выписку даже полезно взять. Многие и не знают что работали в воздухе так и не будучи оформленными надлежащим образом.
С уважением, Николай.
Powered by vBulletin® Version 4.2.3 Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot