Нужно ли включать в штатное расписание должность специалиста по организации строительства (ГИП) и делать соответствующую запись в трудовую книжку?

[Алексей Старицын]

Вопрос:


1) Нужно ли включать в штатное расписание должность специалиста по организации строительства (ГИП) и делать соответствующую запись в трудовую книжку?


2) П.2 ч.6 ст.55.5 ГрК РФ установлены требования к наличию у индивидуального предпринимателя или юридического лица специалистов … по организации строительства (главных инженеров проектов), трудовая функция которых включает …. организацию работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства и сведения о которых включены в национальные реестры специалистов. Профессиональным стандартом «Организатор строительного производства» (приказ Минтруда России № 930Н от 21.11.2014) возможные наименования должностей – мастер, мастер строительного участка, прораб, начальник стройки и т.п. Как правильно назвать должности?


Ответ:


В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы).
Таким образом, трудовое законодательство ставит во главу угла соглашение о выполнении именно определенной трудовой функции.
В соответствии с частью 1 статьи 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ в редакции Федерального закона № 372-ФЗ (далее по тексту – Кодекс) специалистом по организации строительства является физическое лицо , которое имеет право осуществлять по трудовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, трудовые функции по организации выполнения работ по строительству, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства в должности главного инженера проекта; сведения о котором включены в национальный реестр специалистов в области строительства.
Из указанной нормы можно также сделать вывод, что основным является осуществление именно трудовой функции, которая при этом должна включать в себя в том числе объем работ по организации выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объекта капитального строительства в должности главного инженера проекта.
Наименование должности специалиста зависит от его должностных обязанностей в организации. При определении должности специалиста можно руководствоваться утвержденными профессиональными стандартами, а также тарифно-квалификационными справочниками.
Согласно статье 195.3 ТК РФ профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Одобренный Советом по профессиональным квалификациям в строительстве (протокол № 17 от 28.10.2016) и внесенный в Минтруд России проект профессионального стандарта «Организатор строительного производства» содержит требования по обобщенной трудовой функции «Организация строительного производства на участке строительства (объектах капитального строительства)».
Проект Профессионального стандарта предлагает для указанной трудовой функции следующие возможные наименования должностей:
- Начальник строительства;
- Начальник (строительного) участка;
- Руководитель проекта;
- Главный инженер проекта (организатор строительства).


источник