Две сахалинские СРО проводят совместную работу по профориентации будущих инженеров, чтобы они оставались на острове для решения задач, стоящих перед стройотраслью

[ЗАНОСТРОЙ]

Руководители двух сахалинских строительных саморегулируемых организаций рассказали будущим выпускникам «Инженерного класса» лицея № 1 о стремительных изменениях в градостроительном законодательстве, об особенностях учёта районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, о кадровом «ИТР голоде» и ожидаемой востребованности технических специальностей в эпоху цифровизации в строительной сфере деятельности в регионе. С подробностями – наш добровольный эксперт из Южно-Сахалинска.

***

Генеральный директор Ассоциации Региональное отраслевое объединение работодателей «Сахалинское Саморегулируемое Объединение Строителей» (Ассоциация «Сахалинстрой», СРО-С-019-06072009) Валерий Мозолевский начал беседу с истории вопроса о северных льготах и надбавках. Он рассказал о том, как в советское время была проведена масштабная работа по привлечению населения на территории Дальнего Востока и Крайнего Севера. Туда отправляли самых лучших квалифицированных рабочих и специалистов. Профсоюзы контролировали выплату заработной платы рабочим и механизаторам со всеми причитающимися северными льготами (надбавками) и коэффициентами, а также социальные условия на строительных площадках.

Во второй половине 90-х годов из районов Крайнего Севера и Дальнего Востока начался отток населения, особенно молодёжи и высококлассных специалистов, в другие регионы России. Причины – снижение или фактическое уравнивание зарплаты с «материком», неполный набор персональных льгот для проживающих на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Профсоюзы прекратили свою деятельность по контролю заработной платы рабочих и социальных условий.

«Ещё одна причина у строителей – необдуманное принятие в конце 90-х годов всеми проклинаемого закона, тогда 94-ФЗ, сейчас – 44-ФЗ. Стране стало необходимо, чтобы на аукционе по закупкам в строительстве побеждали те, кто дешевле и хуже работает. Пришли компании с материка, процветал демпинг. Органы исполнительной власти не контролировали целевое расходование бюджетных средств, выделяемых в сметах на зарплату рабочих», – поделился воспоминаниями Валерий Павлович, отметив, что Ассоциация «Сахалинстрой» много лет билась, чтобы восстановить северные преференции для островных строителей, чтобы исполнилось поручение Президента России Владимира Путина по северным льготам, данное в 2018 году.

Генеральный директор Ассоциации «Региональное отраслевое объединение работодателей – саморегулируемая организация в области строительства «СпецСтройРеконструкция» (Ассоциация «СпецСтройРеконструкция», СРО-С-108-11122009) Владимир Литвинов продолжил тему. Он рассказал, что обе Ассоциации строителей плотно работают с региональными органами власти.

«Мы как объединения работодателей переживаем за зарплату в отрасли. Мы понимаем, что сейчас на Сахалине уровень заработной платы рабочих на стройке, как в Москве. Поэтому требуем от Правительства создать достойные условия для проживания и интересной работы на Сахалине, поднять реальную зарплату рабочим и механизаторам в строительстве и создать нормальные условия труда. Многие из вас видят будущее в нефтегазовой отрасли, но жизненный цикл шельфового проекта – 50-70 лет, а стройка – это созидание на века. На Сахалине заявлены высокие темпы и объёмы строительства. Для этого необходимо большое количество специалистов, которых сегодня просто нет. И эта ниша на рынке труда свободна для вас», – подчеркнул Владимир Иванович.

Затем эксперты рассказали о технологии информационного моделирования в строительстве в России и на Сахалине, которая открывает огромные профессиональные перспективы для будущих выпускников.

«Сегодня в России не хватает 50 тысяч инженеров по работе в BIM-технологиях. Без инженерной мысли, без цифровизации всех процессов дальше работать нельзя. В большинстве развитых странах мира производительность труда в строительства выше в 5-6 раз. Без внедрения стандартов и правил проектного управления изменить сложившуюся ситуацию невозможно. Соответственно, использовать инструменты BIM без повсеместного перехода на проектное управление нереально. Сейчас перед вами открывается мир высокотехнологичных профессий в строительстве и проектировании. А чтобы вы после учебы рвались работать на Сахалине, как это было в начале прошлого века, мы прилагаем все усилия», – завершил урок Валерий Мозолевский.

ЗАНОСТРОЙ