О документах, подтверждающих трудовой стаж

[Эксперт]

В соответствии с частью 13 статьи 55.5-1 Градостроительного кодекса
Российской Федерации (далее – Кодекс) в редакции Федерального закона
от 30 декабря 2021 г. № 447-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс
Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Российской Федерации от 15 апреля 2022 г. № 286/пр утвержден в том числе перечень
документов, подтверждающих соответствие физического лица минимальным
требованиям, установленным частью 10 статьи 55.5-1 Кодекса (далее -Перечень).

Пунктом 2 Перечня предусмотрены документы, которыми физическое лицо
может подтвердить стаж работы в организациях, выполняющих инженерные
изыскания, осуществляющих подготовку проектной документации, в организациях,
осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос
объектов капитального строительства, на инженерных должностях
(далее – специальный трудовой стаж), в зависимости от обстоятельств, при которых
такой стаж был получен (осуществление трудовой деятельности за пределами
Российской Федерации, в качестве индивидуального предпринимателя,
при прохождении государственной службы или по трудовому договору).


При этом в соответствии с пунктом 3 Перечня общий трудовой стаж
физического лица по профессии, специальности или направлению подготовки
в области строительства, в который в том числе включается специальный трудовой
стаж, также подтверждается документами, указанными в пункте 2 Перечня.

Таким образом, физическое лицо для подтверждения общего трудового стажа
вправе предоставить один и (или) несколько документов, предусмотренных
пунктом 2 Перечня, в зависимости от особенностей осуществления трудовой
деятельности, при которой такой стаж был получен.

Заместитель директора
Правового департамента Т.Н. Бармина

Из письма Минстрой РФ от 20.06.2022 № 12311-ОГ/02