Чем удивил саморегуляторов отчёт СПК за 2019 год. Схватка за денежные потоки системы НОК началась?

[ЗАНОСТРОЙ]

Национальное объединение строителей обнародовало отчёт о деятельности Совета по профессиональным квалификациям за 2019 год. Документ представляет собой солидную книжицу на 63 листа и демонстрирует действительно серьёзный объём работы, который выполняется этим коллегиальным органом. Невзирая на неоднозначное отношение к действующему механизму независимой оценки квалификации, заслуживает отношение информационная открытость и насыщенность работы СПК.

Подробности читайте в материале нашего добровольного столичного эксперта.

***

Так, Советом были направлены уведомления в 221-у саморегулируемую организацию, объединяющих более 91-й тысячи компаний, осуществляющих жилищно-гражданское и промышленное строительство, реконструкцию и капитальный ремонт, снос зданий и сооружений, о проведении мониторинга рынка труда посредством использования единого инструментария, разработанного АНО «НАРК» при поддержке Всероссийского центра изучения общественного мнения. Результаты проведённого мониторинга показали, что более 200 пользователей приняли участие в опросе. Совет планирует продолжить работу в данном направлении в 2020 году с привлечением к участию в мониторинге рынка труда представителей Федеральных органов исполнительной власти.

На 31 декабря 2019 года за СПК в строительстве закреплено 68 профессиональных стандартов. В течение 2019 года проекты 21-го профессионального стандарта прошли обсуждение в Совете. Советом ведётся разработка профессиональных стандартов «Специалист строительного контроля», «Специалист технического заказчика», «Специалист в области ценообразования в строительстве».

На 2019 было запланировано создание 15 Центров оценки квалификаций. Советом рассмотрено 13 заявок, направленных с целью наделения полномочиями по проведению независимой оценки квалификации. Положительное решение принято по 9-ти заявкам.
Отклонено 4 заявки. Советом рассмотрено 17 заявок от действующих ЦОКов, направленных с целью расширения перечня наименований квалификаций и создания новых экзаменационных центров. Положительное решение принято по 9-ти заявкам. Отклонено 8 заявок.

На 2019 было запланировано проведение 200 профессиональных экзаменов, проведён 241 экзамен, что составляет 120% от запланированного количества. За минувший год были разработаны и утверждены оценочные средства по квалификациям «Организатор строительного производства (6-й уровень квалификации)» и «Организатор строительного производства (7-й уровень квалификации)».

Советом принято решение о проведении плановых проверок Центров оценки квалификации в соответствии с графиком, одобренным НСПК РФ. Проведена документарная проверка 9-ти действующих ЦОКов, в результате которой полномочия Центров продлены на 3 года. Один ЦОК лишён полномочий в связи с непредставлением документов.

Всё это, конечно, хорошо и очень интересно. Но есть два момента в отчёте, на которые хотелось бы обратить особенное внимание.

Во-первых, СПК было заключено соглашение о сотрудничестве с Союзом «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Предметом его является взаимодействие сторон с целью развития независимой оценки квалификации в строительстве, а также признание результатов демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в качестве практической части профессионального экзамена. То есть, даже СПК делает упор в своей работе не на ностроевский «Строймастер», а на признанный на федеральном уровне конкурс «Ворлдскиллс».

Во-вторых, в отчёте сказано, что предложений по совершенствованию системы независимой оценки квалификации у Совета нет. А между тем, логично было бы предположить, что именно СПК займётся работой по этому важнейшему направлению, которому Национальное объединение в последние полгода уделяет такое внимание.

Стоит отметить и ряд других странностей в отношении СПК, которые уже отмечали саморегуляторы. Это и более чем двухмесячная задержка публикации отчёта о работе, и тот факт, что почти половина участников воздержалась от его подписания, да и вообще в последнее время систематически игнорирует заседания. Судя по всему, под плотно закрытым информационным ковром разворачивается острая борьба за финансовые ресурсы, которые будут выделены на создание системы НОК. Участниками этой борьбы является, с одной стороны, «старая гвардия», изначально курировавшая вопросы профобразования в Национальном объединении, а с другой стороны, сравнительно недавно пришедшая в НОСТРОЙ команда, активно взявшая под свой контроль весь круг вопросов, связанных с IT-проектами и реестрами. Если это так (в чём мало приходится сомневаться), то в ближайшее время нас ждёт ещё немало откровений в деле формирования НОК.


ЗАНОСТРОЙ